تنوع الموظفين واحتواءهم

نعتقد أن بيئة العمل التي تجذب الموهوبين من جميع الأعراق والأجناس والخلفيات الثقافية وذو خبرات بالحياة وتحتفظ بهم وتقدرهم لا تقتصر على كونها أمر صحيح من الناحية الأخلاقية فقط، بل انه في وسعها تحسين الأداء العام للمنظمة.

يعتبر ذلك تفسيراً لسبب ايماننا بتطوير منظمتنا وتأمين مستقبلنا من خلال تسخير مختلف المعارف والمهارات والقدرات القيادية لجميع موظفي مجموعة رضا، أياً كانوا.

تساعد هذا البيئة المتنوعة، على وجه الخصوص، على:

  • زيادة معدل الإنتاجية في مكان العمل.
  • تسهيل عملية صنع القرار وتعزيز القيادة والابتكار.
  • جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم.

 

للمزيد من التفاصيل حول سياسة التنوع والاحتواء لدينا، يرجى

التواصل معنا.